『勞基法修法計算機』加班費、補修時數怎麼算?

輕鬆計算加班費,比較哪個最有利



LABOR-SPE
勞基法修法延伸的問題,身為市井小民,對於文字又不太了解,幸好「台灣零時政府」平台(g0v.tw)推出一款計算機,讓我們輸入自身狀況,便自動計算加班費,可以比較到底目前修法的版本中,哪一個最有利?一起來看看吧。


勞基法修改計算器



▼進入勞基法計算機,計算GO~計算器如下圖,只要輸入月薪與工作時數,就會幫你計算平均工時、加班費及補休時數薪資。

舉例來說,每周正常工時是240小時,假如一個月上六天八個小時的班(總計48小時),就算是加了八小時的班。
LABOR

**補充說明
一例一休表示一個例假日一個休息日。
例假日:指勞工一定能休的日子,若遇停休則需補休,而且例假日工作需加倍發放工資與補假。
休息日:指勞資雙方同意不放就不放,且不需補假。

實際上來說,例假日比休息日更有保障的多,這也是勞資雙方修法之間的爭議,造就了「一例一休」與「一週兩例」的版本。



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